Cepyme calcula que igualar la mida empresarial de la mitjana europea permetria crear un milió de llocs de treball, reduir l’atur al 8% i disminuir el dèficit i el deute públic.
Una de les característiques principals del teixit productiu espanyol és la seva mida limitada en nombre de treballadors per empresa. Una cosa que pot semblar intrínseca a la cultura empresarial, però que comporta una plaga d’obstacles i condicionants que impedeixen el creixement de la mida de les empreses, fent-les menys rendibles i menys productives, afectant la seva competitivitat.
A Espanya, el 99,19% de les empreses tenen menys de 50 treballadors. I encara que aquest volum està en el rang de les principals potències de la Unió Europea, tal com adverteix Cepyme a l’informe Creixement Empresarial, el nostre país té una proporció més gran d’empreses petites en relació amb els països del nostre entorn. Les diferències més grans es donen en comparar l’ocupació mitjana de l’empresa a Espanya (4,8 treballadors) amb la de països com Alemanya, amb 11,9 ocupats, el Regne Unit (8,7) i fins i tot Àustria i Dinamarca, amb 7,6 i 7,3, respectivament.
Així, les petites empreses representen el 53,2% de l’ocupació a Espanya, només superada per Itàlia (61,8%) i Portugal (59,9%) i per sobre de Polònia (51,4%) o Romania (49,9%), entre altres. Les diferències més grans es donen amb Alemanya, el Regne Unit i Suècia, on les petites empreses representen el 40,9%, el 38,2% i el 37,2% de l’ocupació, respectivament. La mitjana europea del pes de les petites empreses en l’ocupació és del 45,8%.
I portant la proporció a termes absoluts, el nombre d’empreses mitjanes al nostre país (18.123 el 2022) hauria d’augmentar un 36% per assolir la mitjana dels principals països europeus del nostre entorn (24.735 empreses). Per exemple, per igualar Alemanya, caldria sumar 57.583 empreses mitjanes, cosa que demostra la diferència en termes reals. “Encara que en els darrers anys s’ha registrat una lleugera tendència cap a l’increment de la mida empresarial, aquesta encara és insuficient per reduir la diferència existent amb la mitjana europea”, adverteix la patronal presidida per Gerardo Cuerva.
Principals obstacles
De fet, com s’ha esmentat, en la majoria de casos no és una decisió de l’empresari la que determina la limitació de la mida del negoci, sinó una xarxa d’obstacles tributaris, burocràtics i de costos laborals que desincentiven la presa de decisions per créixer.
Entre ells, el primer són les càrregues burocràtiques que implica superar els 50 treballadors, com l’obligació de constituir un comitè d’empresa, un comitè de seguretat i salut, i elaborar plans d’igualtat. A més, s’han de pagar mensualment les retencions de l’IRPF i fer la liquidació també mensual de l’IVA. Quan se superen els 50 treballadors i, a més, es compta amb actius per valor de més de 4 milions d’euros o vendes de més de 8 milions, es perd la possibilitat de presentar balanços simplificats.
Però, a més de les traves burocràtiques, Cepyme adverteix del cost elevat de dur a terme l’activitat empresarial. La patronal assenyala que entre 35 països europeus, Espanya té el setè tipus general més elevat en l’Impost de Societats, juntament amb Bèlgica i Àustria, amb un 25%. Un element que redueix la rendibilitat de la inversió i resta competitivitat per exportar.
Un altre dels grans obstacles ve pels costos laborals. Segons Cepyme, Espanya té el cinquè tipus total de cotitzacions socials més elevat, a més d’una composició diferent a la mitjana, ja que les cotitzacions a càrrec del treballador són a Espanya la meitat que la mitjana de països considerats, mentre que les corresponents a l’ocupador són gairebé el doble.
Precisament, l’augment del salari mínim d’un 73% des de 2016 té un pes específic sobre aquesta càrrega empresarial. Tenint en compte les cotitzacions socials a càrrec de l’ocupador i les dues pagues extraordinàries, el cost salarial mínim —amb l’actual SMI de 1.134 euros— de contractar un treballador ascendeix a 1.738,16 euros mensuals.
En aquest sentit, segons els càlculs del servei d’estudis de Cepyme, augmentar la mida mitjana de l’empresa espanyola fins a igualar-la amb la mitjana europea permetria incrementar el PIB un 5,6%, crear un milió de llocs de treball, reduir la taxa d’atur en uns 4 punts percentuals (fins a situar-se al voltant del 8%), reduir el pes del deute públic en gairebé 6 punts i generar recursos tributaris per reduir el dèficit fiscal en, almenys, el 15% del PIB “sense augmentar la pressió fiscal”.
Gonzalo D. Velarde. Madrid